1. 目的 制订政策和程序以遵守适用法规下的工资与补偿标准,根据公司经营特点制订工资水平和工资分配方式,确保员工的标准工资至少能够达到法律或产业规定的低工资标准,而且足以满足员工的基本需求. 2. 范围 公司员工工资与补偿管理与实务,以及可能的对供应商/承包商的要求. 3. 程序 3.1制订政策和程序并传达给所有员工和其他利益相关者,公司工资与补偿制度严格遵守相关法规要求,确保员工的标准工资至少能够达到法律或产业规定的低工资标准,而且足以满足员工的基本需求和提供一些可随意支配的收入. 3.2员工工资与补偿遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。主要为计时制，即完全根据工作时间来计算工资与补偿； 3.3公司在与员工签署劳动合同时，须签署合法规要求的劳动合同。在合同中或在签署劳动合同时由办公室向员工明示其工资与补偿及其计算方式和发薪时间。 3.4法律规定支付加班加点工资 3.4.1正常工作日加点-----支付正常工资的150%。 3.4.2在休息日加班---支付正常工资的200% 3.4.3在法定节假日加班-----支付正常工资的300%。 3.5不得无理克扣员工工资，若从员工工资中扣款，必须事先得到当地劳动行政门批准。下列减发工资的情况不属于“克扣”： 3.5.1法律法规中有明确规定的。 3.5.2 依法签订的劳动合同中有明确规定的。 3.5.3 依法制订并经社会责任委员会和员工代表认可的厂纪、厂规中有明确规定的。 3.5.4 因员工请事假等相应减发工资。 3.6 非因员工本身过失造成停工的，应发给员工停工工资与补偿。未超过30天的，按《劳动合同》约定按正常工作时间支付工资。超过30天的，按低工资标准的80%支付生活费。 3.7公司以货币现金或银行存折的形式按月支付员工本人工资 (通常为每月30号前发上个月工资)。 3.8员工依法享用相关福利和社会保险,需公司承担的费用,不得以任何形式转嫁到员工身上。 3.9社会责任委员会负责本程序的制订、审查、修订 联系人：罗战胜 电话： 深圳市卓新管理咨询有限公司是一家专业从事iso国际标准化认证咨询；icti、bsci社会责任认证咨询；沃尔玛、迪士尼等国内外人权、反恐验厂咨询、5s、人力资源、生产管理等管理培训的综合性管理咨询公司。 公司总部位于深圳，并在宁波、中山、杭州、成都等设有相应分公司，以求高效的满足客户需求。秉承专业、严谨、客观的工作作风，为众多企业提供专业的咨询培训和增值服务。 一、体系认证咨询： iso20000、iso14001、iso/ts16949、ohsas18001、qc080000（rohs）、iso9001、fsc/coc 、haccp(iso22000)、qs、iso27001、tl9000、iso13485、brc、wrc、fla、sa8000、icti、wrap、eti、bsci/ave、c-tpat、gmpc、gmp。 二、专题培训项目： 营销策划与培训、长期顾问服务、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。 三、客户验厂咨询服务： 目前从事:wal-mart， disney，k-mart&sears，mattel，costco，tesco，hasbro，target，levi’s、nike、、gap、coco-cola、target、jcpenney，macy’s, ikea、fmg等客户验厂的专业化咨询） 主营产品：fsc;c-tpat;qc080000;bsci;haccp;iso/ts1694;wrap;brc，iso9001,iso14001ohsas18001,iso20000，iso22000，qs，ccc，ul，ce ，gmp，gmpc 联系人：罗战胜 电话： 深圳 disney验厂咨询，东莞 disney验厂咨询，disney验厂咨询，深圳 disney验厂咨询，东莞 disney验厂咨询，disney验厂咨询，深圳 disney验厂咨询，东莞 disney验厂咨询，disney验厂咨询，深圳 disney验厂咨询，东莞 disney验厂咨询，disney验厂咨询，深圳 disney验厂咨询，东莞 disney验厂咨询，disney验厂咨询，深圳 disney验厂咨询，东莞 disney验厂咨询，disney验厂咨询，深圳 disney验厂咨询，东莞 disney验厂咨询，disney验厂咨询，深圳 disney验厂咨询，东莞 disney验厂咨询，disney验厂咨询，深圳 disney验厂咨询，东莞 disney验厂咨询，disney验厂咨询，